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東愛産業株式会社の評判
東愛産業株式会社
の評判・口コミ|転職・採用情報
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階
評判スコア
72
点
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件
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東愛産業の口コミ・評判をご紹介!東愛産業で働く社員や元社員から、東愛産業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!
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口コミ
373
すべて
373
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
47
労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
72
福利厚生・オフィス環境
43
人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)
55
会社の強み・将来性
20
仕事・キャリア・ワークライフバランス
83
新規事業・事業での社会貢献
7
入社理由・入社後の印象
1
社風・企業理念・組織体制
22
女性の活躍・働きやすさ
21
経営者(社長)の魅力・手腕
2
企業分析・研究レポート
転職・求人
社員・元社員からの口コミ
良い点の回答
147件
気になる点の回答
130件
気になる点
労働時間・勤務時間・残業
アルバイトでも時間帯責任者以上の役職を持つと12時間程度の勤務は当然になってきます。社員は下手したら24時間ぶっ通しで店舗にいることも少なく無いです。都市部の店長は繁忙期であるGWの1週間、一度も家に帰らなかったとか。24時間営業の店舗も増えてきており、タイムカード上での残業は指摘が入る為できないからと隠れてまで店舗に残り残業をしている上司は多く見てきました。また夜勤責任者は自分含めた全員のタイムカードを切ってからその日の人件費を計算し入力する業務がある為、サービス残業は免れません。計算が早くでき、数値が合えば5分程度で終わりますが、人件費が合わないと小一時間悩まされる羽目になります。
2019年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日:2019年12月24日
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0
良い点
雇用の安定性
実力のある者は伸び、無い者は伸びない為、離職していくイメージが多いです。また上司とのコミュニケーションが大切になってくるので、店舗や上司の当たり外れがモノを言うと思います。基本的に大体の社員がアルバイトからの中途入社なので、いつ社員になったからどうとかは特にありません。実力とコミュニケーション力が大事だと思います。上司と上手くコミュニケーションが取れていれば、大損害レベルの事案を起こしても上司が何とかしてくれることもあります。
2019年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日:2019年12月24日
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373
評判スコア
の詳細
37人
の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
基本的には管理業務が社員はメインになるため、店舗全体を管理し、スタッフ育成なども順調、売上などもしっかり獲得出来るようなら目立つので昇格は見えてくる。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年08月25日
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良い点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
会社がそれなりに大きいので、大きな案件を動かしたと入社当初は実感しやすいのではないでしょうか。それで成長を感じる方もいるかもしれません。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年04月21日
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事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
老人や、障がい者などの娯楽という貴重なステージではあると思う。また、歌という老若男女共通の商品を扱っている観点から、人と人との繋がりを作れる場でもあると考えている。
/ 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年07月27日
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気になる点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
青少年の深夜利用など、年齢確認等で、未然の防止は図っているものの、完璧に防げているかと言われれば、そうではない現実がある。
/ 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年07月27日
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その他、全
373
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他社と比較
給与・年収
の企業分析・研究レポート
東愛産業株式会社
回答者の平均年収
397
万円
平均年齢:
30.6歳
15人
の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
社員副店長店長店長CBASのクラスに分けられ給与が決定する。人事考課制度により、クラス分けされるが、上司の評価と同エリアの他店長との位置づけ、若しくは何らかの形でマネージャー候補とみなされた場合は、飛躍的に考課点数が向上する。実力で勝ち取った人間もいれば、政治的要素を絡めて早期昇格を勝ち取った人間もいる。ボーナスはインセンティブが売上目標に対して乗る形で、都市型店舗にいけば大幅な昇給を勝ち取る事が出来るが郊外に回されると旨味は取れない。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年12月08日
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気になる点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
残業は決して分単位ではつかず、15分単位と決まっており、15分をすぎてからじゃないと残業代はつきません。ちょっと時間すぎたしもうちょい働こうかな?っということも許されなく、早く上がってこいと言われていたりしました。それならちゃんと終了時刻で終わるように引き継ぎとかして欲しいてなるんですけど…あと有給なども無かったですね。後から知ったのですがアルバイトに有給の制度はあるみたいで、退職時も使えていませんでした。その概念はないのかも…?
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年12月07日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
自分の努力次第で給料が変わる。店長になってからの給料はインセンティブ等があり非常に良い。しかし、店長になるまでならキャリアは過酷。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年07月01日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
子会社ですが、給料はきっちりと頂けます。ボーナは、無し、給料計算都合のいいやり方。休憩取っていなくても、自動的に75分ひかれる。
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年12月09日
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その他、全
47
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給与・年収の詳細
他社と比較
勤務時間、休日休暇
の企業分析・研究レポート
東愛産業株式会社
回答者の平均勤務時間
11
時間以上
14人
の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
48
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
アルバイトでも時間帯責任者以上の役職を持つと12時間程度の勤務は当然になってきます。社員は下手したら24時間ぶっ通しで店舗にいることも少なく無いです。都市部の店長は繁忙期であるGWの1週間、一度も家に帰らなかったとか。24時間営業の店舗も増えてきており、タイムカード上での残業は指摘が入る為できないからと隠れてまで店舗に残り残業をしている上司は多く見てきました。また夜勤責任者は自分含めた全員のタイムカードを切ってからその日の人件費を計算し入力する業務がある為、サービス残業は免れません。計算が早くでき、数値が合えば5分程度で終わりますが、人件費が合わないと小一時間悩まされる羽目になります。
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年12月24日
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気になる点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
サービス残業は当たり前。定時と言う概念は無い。36協定を半ば強引に結ばされている為、納得してサービス残業をしていると言う状態を強制的に作られている。残業分の手当は出るが、労働時間で換算するとまるで対価に合わない。スタッフのシフトの出具合で自分の労働時間は決まるが、全くと言っていいほど自由な時間は無い。時間が作れないのは、自分のせいであると言われる。労働時間内に抑えろと上司から発信を受けるが、日々もぐるのが当たり前。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年12月08日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
シフト面で、時間帯はかなり融通を効かせてもらえました。少し遠いので開始時刻を少し遅らせてもらったり、明日も学校なので早めに帰りたいから終了時刻を早くしていただいたりなど。店舗によって変わるとは思いますが…休憩の時間はきっちりタイムカードを切るので、みんな公平に何分、何時間ととっていました。残業は頼まれることはありましたがもちろん強制ではないので、稼ぎたい時は残ったり、帰りたい時は出来ないとしっかり断れば大丈夫です。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年12月07日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
勤務時間に対する見直しが入り、比較的働きやすくはなった。社員は20分、30分前出勤が当たり前、月末は何も言わずとも早出をするのが基本だったがそれもあまり強くは言われなくなった
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年07月01日
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その他、全
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勤務時間・休日休暇の詳細
他社と比較
福利厚生
の企業分析・研究レポート
東愛産業株式会社
福利厚生全般の納得度
59
点
35人
の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
業績がよければ、海外旅行などへ家族も一緒に連れていってもらえます。しかもほぼ自由行動です。この点は最高です。この福利厚生のために頑張っている社員はかなり多いと思います。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年04月21日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
アルバイトには食費の補助として1日200円を計上しておりましたが、店内販売品に限定されており、あまり好評とは言えませんでした。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年10月16日
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気になる点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
業績が悪ければ、年に一度の旅行もなくなり、一気に従業員の働く気力はなくなります。仕方ありませんが・・・
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年04月21日
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気になる点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
社員とバイトの福利厚生が社員旅行以外は変わらない。なので仕事内容など含めて社員を希望する人が少ない。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年07月01日
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その他、全
43
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福利厚生の詳細
他社と比較
社内制度
の企業分析・研究レポート
東愛産業株式会社
教育・研修制度
61
点
35人
の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
研修は一応ありますが現場で役に立ちません。教育は一切なく勝手にやれ体制が当たり前です。その為、人または店舗それぞれで仕事の進め方やルールが違い、統一性がないです。また教育をしないにも関わらず、勝手に仕事ができないレッテルをはられてしまう新入社員も沢山います。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年06月01日
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気になる点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
社員はアルバイトから昇格する事が多いので下積みがありますが、危機管理どころか基礎の基礎もできない人が多いので、尻拭いが大変ですしなんでも昇格させりゃいいってもんじゃないし教育追いつきません。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年10月18日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
2015年から新卒採用を起用しており、元々中途が多かったがそれを導入することで明確な教育プランが見えるようになった。個人と担当本部社員との面談などもあり、悩みなども相談しやすい。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年08月25日
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良い点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
教育、研修に関しては特に良いところはありません。あえていうのであれば店舗の店長によって当たり外れがあり、当たりの場合は凄く教育を施します。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年06月01日
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その他、全
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社内制度の詳細
他社と比較
仕事・キャリア
の企業分析・研究レポート
東愛産業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
27人
の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
やってもやっても評価に繋がらない。イメージは相当な時間をかけないと払拭されない。それで辞めて行く人は多いので、何ともできないとかがある。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年11月14日
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良い点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
店舗へ趣き、笑顔で楽しまれている利用者を生でみると、やりがいを感じる事も多々あります。ただ、それ以外はやりがいは無いに等しいです。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年04月21日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
個人でやりたいことはできる。上、横、下の関係性は自分で作れる環境で関わり方次第で自己成長にも繋がるし他者成長もさされる環境。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年11月14日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
お客様の笑顔、部下の成長、自分の昇格、売上や店舗の評価など目に見えてわかるためそれだけをやりがいとしていました。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年10月18日
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仕事・キャリアの詳細
他社と比較
職場の雰囲気
の企業分析・研究レポート
東愛産業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
27人
の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
昔からのパワーでなんとかなる風潮が未だに根強いので効率的にすぐ終わらせられる人がいない、だらだらやってタバコ吸って面談という長い拘束して売り上げに直結するのか疑問。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年10月18日
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良い点
2019年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
役職者以外が提案・意見しても意味がない事もよくあるため、上からの指示をただ忠実に聞いていれば下の人間はやっていける事が良い点でしょうか。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年04月21日
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気になる点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
風通しのいい部分もあれば、気づかないところで評価が下がっていたりと情報が入ってこない状態で昇格ができない状態になっていることがある。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2018年11月14日
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良い点
2018年頃
東愛産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
接客業なので人との関わりを重視している為、人付き合い・コミュニケーション能力が高い人が多い人をわく見ている人が多いので楽しく働ける
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 東愛産業株式会社
口コミ投稿日:2019年03月20日
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職場の雰囲気の詳細
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東愛産業株式会社
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京都府京都市山科区四ノ宮泓2-1
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学歴不問
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口コミ投稿日:2018年08月25日